Те, кто до сих пор так и не сделал свой выбор, могут еще в течение месяца лично написать заявление о том, какую трудовую книжку он оставляет, и передать в свой отдел кадров.

Важно помнить, что если человек сделал свой выбор в пользу электронной книжки, но потом передумал, и захотел вернуть бумажную, у него уже ничего не получится. А вот если работник сначала оставит всё-таки бумажный вариант, но через какое-то время отдаст предпочтение электронной форме документа о трудовом стаже, то закон позволяет сделать это и позже.