«Неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении,» — рассказал депутат.

«Дополнительный день отдыха можно взять в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период», — сообщил Лоцманов.