У работодателей до 31 октября есть ещё три дня, чтобы успеть проинформировать своих сотрудников о праве выбора формы трудовой книжки.

Трудовая книжка может остаться в бумажном формате, а может стать электронной. Каждый человек решает сам, при этом он должен в письменном виде уведомить о своём выборе отдел кадров до 31 декабря 2020 года.

Если работник не подал заявление о выборе ведения трудовой книжки, то она будет  вестись на бумаге, а Пенсионный фонд с 2021 года все равно будет располагать данными о трудовой деятельности, которые предоставляет работодатель в электронном виде. То есть будет вестись электронная база данных и бумажный носитель в кадровом учёте.

С начала 2020 года более 850 тыс. жителей нашего региона уже определились с формой трудовой книжки. От бумажного носителя отказалась только шестая часть заявителей.

Те, кто в 2021 году будет впервые устраиваться на работу, право выбора уже нет. Оформлять документы на них будут только в цифровом виде.