Чем это обернётся для работодателей и не пострадают ли работники от новшеств?

На эти вопросы ответили специалисты  Филиала №8 Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования.

— Что означает понятие «прямые выплаты»?

— Этот механизм имеет такое название, потому что оплата листков нетрудоспособности будет происходить напрямую работающим гражданам, минуя бухгалтерию работодателя.

Это позволит людям своевременно получать средства при любом финансовом состоянии их организации. Система абсолютно прозрачная, удобная не только для работников, но и для работодателей. Этот процесс уже опробован в пилотных регионах.

— Будет ли  больничный лист полностью оплачен из средств ФСС?

— По закону первые три дня нетрудоспособности организация оплачивает из своих средств, а вот все остальное – действительно будем перечислять мы. Если листок нетрудоспособности выдан в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием – то это будут полностью расходы ФСС, как и пособия женщинам по беременности и родам, при рождении и по уходу за ребёнком.

— Напрямую будут выплачиваться и расходы пострадавшим на производстве на проезд к месту лечения.

— Некоторые расходы останутся за работодателем. Это дополнительные выходные по уходу за ребёнком-инвалидом, пособия на погребение и предупредительные меры по производственному травматизму.

— Каким образом ФСС узнает о необходимости выплаты? Не потеряются ли сведения?

— Система работает так: вы приходите к своему работодателю с номером электронного больничного или справками для получения пособия на ребёнка, пишите заявление на выплату и указываете, каким образом вы хотите эту выплату получить.

Работодатель несёт ответственность за правильное и своевременное предоставление сведений, необходимых для расчёта. Информация от него отправляется в виде электронного реестра (для небольших организаций с численностью до 25 человек допустимо направление на бумажном носителе). Работодателю даётся 5 дней на оформление и представление сведений, а Фонд с момента получения этой информации в 10-ти дневный срок перечислит деньги получателю по листу нетрудоспособности. Если речь идёт о выплатах по уходу за ребёнком, то они будут направляться с 1 по 15 число следующего месяца за расчётным.

— Почему эта система будет выгодна всем?

— Работодатель будет освобождён от необходимости искать средства на такие выплаты и не будет необходимости собирать документы и подавать на возмещение расходов.  Также подавать отчёты по форме 4-ФСС, как это происходит сейчас. Экономятся и средства и время.

И работники будут в выигрыше: своевременно получать выплаты без всяких задержек,отслеживать их историю через личный кабинет на сайте ФСС.