Документ, в том числе, позволяет предусмотреть порядок компенсации расходов, связанных с использованием сотрудником личного оборудования (гаджетов) и увеличением расходов на связь и электроэнергию, от которой они работают.

Впрочем, в документе все-таки однозначно не говорится, что работодатель после принятия законопроекта в обязательном порядке будет возмещать сотрудникам затраты на электричество, телефон, интернет, амортизацию личного оборудования.