Один из родителей, а также опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью может использовать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. В текущем году кубанские семьи с детьми-инвалидами уже воспользовались более чем 16,3 тыс. таких дней.

Заявление на дополнительные выходные подаётся работодателю. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка. Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз в календарный год. В этом случае график предоставления дней необходимо согласовать с работодателем.

Дополнительные выходные дни может использовать любой из работающих родителей, независимо от занятости другого. Например, если мать ребёнка не работает или находится в декретном отпуске, отец имеет право воспользоваться этой мерой поддержки. В случае же, когда оба родителя трудоустроены, выходные дни могут быть поделены между ними по их усмотрению.