И работодатель не может принуждать сотрудника к её прохождению. Вместе с тем руководство обязано создать условия прохождения диспансеризации. Об этом говорится в ст.185.1 ТК РФ («Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»).

Работодатель должен освободить сотрудника на весь период прохождения диспансеризации, сохранив средний заработок. День прохождения диспансеризации не оплачивается, если для этого был выбран выходной.

Если начальство не отпустило работника в поликлинику, дело может закончиться штрафом, который составит от 1 тыс. до 50 тыс. руб.

В свою очередь поликлиники должны предоставлять варианты прохождения процедуры вечером или в субботу.

Напомним, диспансеризация — бесплатное комплексное обследование, которое могут пройти все совершеннолетние граждане России. Люди младше 40 лет — раз в три года, после 40 лет — ежегодно. Комплекс профилактических мероприятий входит в национальный проект «Продолжительная и активная жизнь», реализация которого началась с 2025 года.