Нехватка кадров стала одним из главных вызовов современной экономики. При дефиците работников есть два решения – найти специалистов и повысить производительность труда. Мы сфокусированы на второй задаче – повышать эффективность действующих сотрудников посредством внедрения культуры бережливого производства. Вопрос решается за счет оптимизации работы имеющихся кадров, сокращения потери времени и ресурсов. Таким образом, за период с 2019 по 2024 год удалось компенсировать нехватку в более 86,2 тысячи работников», — рассказал министр экономики края Алексей Юртаев.

В рамках проекта за шесть лет на предприятиях создали 18 корпоративных центров опережающей подготовки. Профильные площадки и разработка стандартов профессий позволили грамотно перераспределить внутренние ресурсы, выстроить систему адаптации новых сотрудников и постоянного развития опытных специалистов.