К слову, участниками мероприятия стали студенты и из других аналогичных колледжей соседних муниципалитетов. Оценивали умения будущих профессионалов представители предприятий Ейского и других районов. Например, такие как ПАО «Россети Кубань», АО «Ейскхлеб», фирм-пассажироперевозчиков, ООО «Скиф», ООО «Агросоюз».

Компетентную делегацию возглавила директор колледжа Елена Сидоренко и руководители отделений. Для гостей учреждения была проведена ознакомительная экскурсия, представлена база и техническое оснащение учебного учреждения. Так, для подготовки энергетиков действует электролаборатория. Для закрепления навыков, совместно с социальным партнёром Ейский РЭС ПАО «Россети Кубань» оборудован электромонтажный полигон. Те же ребята, которые готовятся стать автослесарями, как рыба в воде чувствуют себя в специализированных боксах, где ремонтируют легковые и грузовые автомобили.

Услышав уверенные и чёткие ответы студентов, многие представители работодателей пришли к выводу:    юноши действительно стремятся в дальнейшем работать по специальности.

В пленарном заседании, которое стало итогом мероприятия, также приняла участие заместитель главы Ейского района Елена Карпухина. Она отметила, что сейчас в нашем муниципалитете востребованы молодые специалисты, а тем, кто желает организовать своё собственное дело, готовы помочь специалисты администрации. «Главное — не бойтесь ставить цели, и у вас всё получится», — подбодрила молодёжь замглавы муниципалитета.

Представители работодателей рассказали об условиях труда на предприятиях, а студенты задали немало уточняющих вопросов. Например, существует ли испытательный срок, сохранится ли рабочее место, если парень проходит срочную службу по призыву. Ещё студентов интересовали варианты предоставления жилья, размера оплаты труда, возможности дальнейшего обучения. Насыщенной оказалась беседа староминских и ейских студентов с директором ООО «Скиф» Староминского района Михаилом Ахтырцевым. Аграрному предприятию нужны новые кадры и здесь готовы идти навстречу молодёжи. Например, на предприятии выплачивают подъёмные, есть варианты по оформлению ипотеки. В итоге многие студенты заинтересовались предложениями о прохождении практики на самых разных предприятиях. А в дальнейшем, возможно, они полноценно вольются в трудовые коллективы.