К участию приглашаются победители в одной или нескольких номинациях регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества», которые участвуют в нацпроекте «Производительность труда».

В региональном этапе подали заявки 512 предприятий из 53 регионов России.

«Конкурс позволяет узнать, как предприятия обеспечивают себя кадрами. Со школьной скамьи популяризируют рабочие профессии. Готовят студентов к работе на предприятии. Прививают новым сотрудникам культуру высокой производительности. И обучают работе с промышленными роботами и средствами автоматизации», — рассказал заместитель директора департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития РФ Иван Костин.

11 предприятий Краснодарского края подали заявки на региональный этап конкурса.

Победителями и лауреатами конкурса стали 6 компаний: ООО «Сервис-ЮГ-ККМ», ЗАО «Кореновский молочно-консервный комбинат», ООО «Хлеб-Сервис», ООО «ЕвроХим – БМУ», ООО «Главстрой-Усть-Лабинск» и ООО «ПищТех».

«Безусловно, распространять передовой опыт наставничества в рамках повышения производительности труда необходимо. Форма наставничества на предприятиях доказала свою эффективность еще в советский период. Сегодня профильный нацпроект дает возможность обучить и воспитать наставников на кубанских предприятиях», – отметила заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова.

Подробнее с необходимым документами и условиями участия в конкурсе можно ознакомиться на сайте Минэкономразвития РФ.