Пожалуй, нет человека, равнодушного
к проблемам социальной сферы. Объясняется
это просто – жить хорошо, а хорошо жить
еще лучше. Как приблизиться к заветной
цели – мы решили спросить у заместителя
главы района по социальным вопросам
Анастасии Бондаревой.



– Ейское здравоохранение в крае
поставили на почетное 11 место. Тем не
менее примеры грубого отношения к
пациентам у нас как были, так и есть.
Правда, медики от них авторитетно
открещиваются. Как пример – в нашу
редакцию обратилась пенсионерка Римма
Ивановна Зыкова, которая рассказала
душещипательную историю о том, как ее
с сердечным приступом оформляли в
приемном покое ЦРБ – с шутками и
прибаутками дежурные врачи настоятельно
рекомендовали полечить женщину в
инфекционном отделении. По словам же
главврача больницы, к которой мы
обратились за комментариями, врачи,
цитирую, «соблюли все правила этики и
деонтологии в общении с пациентам. Как,
на ваш взгляд, навести здесь порядок?
– Занять 11 место среди 45 муниципальных
образований – огромный рывок. За этой
цифрой стоят спасенные человеческие
жизни. Только возможности перинатального
центра позволяют сегодня выхаживать
пятимесячных новорожденных! Но пока,
вы правы, проявления грубости в нашем
здравоохранении есть. «Корень зла» я
вижу в недостатке кадров: перегруженный
врач может сорваться. С другой стороны
– неприкосновенность (кто его заменит?)
некоторым «развязывает руки». Здесь
уместно привести сравнение с нелюбимыми
народом милиционерами. Послушать, так
в милиции все хамы и грубияны. Но ведь
это не так. Просто срабатывает
психологический фактор – негативный
поступок одного перечеркивает
добросовестность сотни его коллег.
Каждый случай нарушения профессиональной
этики, будь то врач или учитель, мы
разбираем индивидуально. Если факт
подтверждается – принимаем административные
меры, вплоть до крайних.
– Если я правильно поняла, крайняя
мера – это увольнение. Но ведь нам
сегодня нам не по карману «жертвовать»
кадрами – здравоохранение в районе
укомплектовано на 66%.
– Районные власти прилагают массу
усилий, чтобы привлечь в Ейск хороших
специалистов. Муниципалитет готов
компенсировать им оплату за жилье.
Другой вопрос – как быстро можно это
сделать. Действительно, чтобы получить
обещанные администрацией пять тысяч
врачам надо собрать определенные
документы, и это требует времени. Но
ведь делать это необходимо лишь раз в
год. А разве чтобы поменять, скажем,
«газовую» книжку от нас требуют меньших
усилий? Но роптать по этому поводу нам
и в голову не приходит.
– О качестве ейского образования
упоминалось не один раз. Тем не менее
по поводу вузовской подготовки вопросы
остаются. Многие работадатели и не
скрывают, что полученное в наших филиалах
образование не приветствуется, а
студенты в открытую говорят, что
преподаватели приезжают в Ейск на
подработку.
– Не совсем понятно, в какой связи
упоминалось. Хорошее оно или плохое?
Мое мнение – качество образования в
школах в районе на уровне. Если говорить
о результатах ЕГЭ, то последние три
года мы показываем лучшие результаты
на Кубани. Если же касаться предметных
олимпиад и конкурсов, то здесь мы
находимся в первой десятке в крае.
Другое дело – вузовская подготовка.
Думаю, все знакомы с принципом высшего
образования – знания тебе дают, а взять
их или выбросить – дело твое. Сам подход
студентов – «авось проскочим» от сессии
до сессии, приводит к подобным
умозаключениям. Я окончила три высших
учебных заведения. Противно было видеть,
как нерадивые студенты афишировали
свои попытки решить вопросы пересдачи
за деньги. По их словам, они героически
платили преподавателям-вымогателям.
Претензии же работодателей предъявляются
не к институтам, а к уровню студенческих
знаний. Совет тут один: не по знакомству
нужно брать сотрудников, а ездить на
выпускные, в вузы кадры подбирать,
партнерские отношения налаживать,
кадровую политику выстраивать.
– Анастасия Викторовна, предлагаю
переключиться на культуру, которая у
нас традиционно страдает от недостаточного
финансирования. Мизерные зарплаты
культработников, на ваш взгляд, – это
хроника или и из этого состояния можно
выйти?
– Говорить о том, что культуре не уделяется
внимание, я считаю, нельзя. Развивается
материальная база отрасли, увеличивается
библиотечный фонд, ремонтируются
учреждения. Другое дело – хочется всего
и сразу. Кстати, во многом этому мешает
кадровый кризис. Специалисты-фанаты
своего дела стареют, а желающие «порулить»
в отрасли не всегда представляют, как
это правильно делать. Что же касается
зарплат, то нечего сидеть и ждать
повышения. Надо использовать все
возможности – переводиться в статус
автономных учреждений, расширять спектр
платных услуг, давать дополнительные
концерты и утренники, грамотно
распределять стимулирующие и социальные
надбавки. Не зря говорят – под лежачий
камень вода не течет.
– На самом деле культура ведь не только
народное творчество и общественно-значимые
мероприятия. Есть еще элементарная
культура поведения. Пустые бутылки и
шелуха от семечек возле памятника
интернационалистам – этим нас уже не
удивишь. Положа руку на сердце, скажите
– возможно перевоспитать людей
административными методами?
– По опыту города Анапы могу сказать,
что возможно. Условие простое: бросил
окурок – заплати 500 рублей. От жвачек
весь город там отмывают студенты и
школьники, а местный Совет принял Кодекс
нравственности. Похожий документ
разрабатываем и мы.
По большому же счету культура
поведения любого человека зависит от
его нравственных критериев, значит
надо помочь ему устоять перед соблазном
бросить окурок в парке или горсть
семечек на площади. И здесь все средства
хороши, главное, чтобы душу задело. В
России еще в 17 веке появилась книга
«Юности честное зерцало», в ней –
прописные истины культуры поведения
человека. Нечто подобное необходимо
пропагандировать и сейчас. Ведь цифры
говорят сами за себя: сегодня в
среднестатистической российской семье
на физкультуру и оздоровление тратят
5% дохода, а на сигареты и спиртное –
15%! Больно смотреть на пьяных родителей,
«отдыхающих» после 11 вечера на лавочке
«в компании» двухлетнего малыша,
которому давно пора спать. А во что
превратились после майских праздников
наши площади у памятников! Пустые
сигаретные пачки, пивные бутылки и
упаковки от чипсов – вот он, наглядный
результат культурного отдыха ейчан.
Значит – у нас еще много работы. Кант
говорил: «Меня всегда будет поражать
и восхищать звездное небо над головой
и нравственный закон внутри меня».
Хотелось бы, чтобы его слова стали
понятными большинству ейчан.
Елена Яковлева.