«Сварщик на круизном лайнере – 60 тысяч в месяц, официантка на круизном лайнере – 50 тысяч в месяц» – это, отнюдь, не голубая мечта среднестатистического безработного, а лишь две вакансии из базы данных Ейского Центра занятости. Причем, не самых востребованных. Большинство ейчан предпочитают местные предложения, пояснил на днях журналистам руководитель центра Андрей Викторович Кононов.
Сегодня ейский Центр занятости готов предложить нуждающимся более 980 вакансий, что в сравнении с 839 официально зарегистрированными у нас безработными совсем не плохо. Тем более, что четвертая часть соискателей не имела постоянного заработка и в докризисные времена.

– Уровень безработицы в районе не превышает 1%, – привел статистику Кононов, – что в два с половиной раза ниже общероссийского показателя, почти в полтора раза краевого и в пять раз средней цифры по ЮФО.
При этом, сложнее всего оказалось трудоустраивать специалистов с высшим образованием. Они, объясняют на бирже, закономерно претендуют на высокооплачиваемые должности, а их на местном рынке труда немного. У тех же, кто согласен на переезд, шансов гораздо больше.
– Государство готово материально участвовать в стабилизации положения, – объяснил Андрей Викторович, – 5 марта была утверждена региональная программа, четко определяющая финансирование для каждого муниципального образования. В ее рамках Ейский район уже в апреле получит около четырех миллионов рублей. Более половины из них пойдет на организацию общественных работ.
Они-то и есть на данный момент основной приоритет в трудоустройстве. Зарплата сложится из минималки (4330 руб.) и пособия по безработице (850 руб.).
Другое направление – работа на выезде, например, на строительстве олимпийских объектов. Здесь регион нас тоже готов поддержать, предоставив порядка 30 вакансий в Сочи и чуть более миллиона рублей на организацию переездов. Правда, эти предложения пока не слишком манят ейчан. Судя по спросу, родные стройки нам дороже.
Кстати, сведения о вакансиях руководители предприятий должны предоставлять ежемесячно. Просрочка грозит штрафными санкциями. Только за последние два месяца их заплатили 25 недисциплинированных работодателей. И это не единственное нарушение, за которое бизнесу придется отвечать. Опрос уволившихся по собственному желанию показал, что в большинстве случаев желание это было далеко не собственным. В результате люди потеряли не только законное право на труд, но и предусмотренное для сокращенцев пособие. В понедельник списки пострадавших (их у нас 300 человек) были переданы в межрайонную прокуратуру для детальной проверки всех обстоятельств увольнения.
Елена Яковлева.