В течение трех недель по выходным руководство АПК «Маяк» поздравляло все коллективы своей структуры с Днем работника сельского хозяйства. То, что это произошло не в календарную дату, никого не удивляет. Селяне действуют как в поговорке: сделал дело, гуляй смело. Сейчас, когда осенние полевые работы выполнены, можно и собраться за красивыми столами.

Столы действительно накрывались везде, что называется, от души. И душа у людей радовалась не только поэтому. Всем передовикам предприятий были выплачены премиальные. Скотники и водители, повара и доярки, механизаторы и слесари – списки были бесконечно длинные. Но в них люди попали по заслугам. Концерты, подготовленные отделом культуры при агрокомпании «Маяк», добавили радости ко всеобщему веселью.

Такого праздника нам давным-давно никто не устраивал, – с воодушевлением рассказала Юлия Григорьевна Криволапова, животновод агрофирмы «Кухаривская». – Замечательный концерт показали. Но главное, подняли все показатели за весь год и на основании реальных цифр выписали премии труженикам.

А еще она добавила, что изменилось само отношение руководства к простым рабочим. Заведующая фермы, Елена Зуб, рабочий день начинает с разговора с подчиненными. Интересуется проблемами, радостями, насущными делами. И так, по словам Юлии Криволаповой, поступает все вышестоящее руководство.
С какими результатами встречала агрокомпания этот праздник, рассказал начальник управления сельского хозяйства АПК «Маяк» Сергей Васильевич Пятин.
– Мы собрали 290 тысяч тонн зерна. Получили всходы озимой пшеницы на 64 тысячах гектаров земли. По Ейскому району эта цифра составила почти 24 тысячи гектаров. Зябь выровняли почти на 19 тысячах гектаров. Это позволит весной вовремя провести посевные работы. Рады, что к первому декабря завершили борьбу с мышевидными грызунами. Подготовили полуторагодовой запас кормов для нашего животноводства. Так что повод праздновать есть у всех.
– Насколько обновлен машинно-тракторный парк?
– Этот процесс идет постоянно. В этом году закупили 25 тракторов нового поколения мощностью 300 л.с., 37 зерноуборочных комбайнов, 15 сеялок энергонасыщенного суперсовременного производства. Это крупные приобретения. А есть еще многочисленные косилки, бороны, плуги и другая техника, необходимая почвообрабатывающим, кормозаготавливающим, зерноуборочным агрегатам.
– Немаловажная отрасль сельского хозяйства, которую вы развиваете – животноводство. Какие положительные перемены произошли в этом направлении?
– Отрадно, что полностью заменили оборудование на фермах. Появились новые транспортеры, доильные установки, линии для молока. Коровы накормлены, что выражается в цифрах: сейчас на предприятиях валовой надой молока почти на четыре тысячи тонн больше, чем в прошлом году. Это плюс 12 тонн ежедневного валового сбора. Но на «контрольную» цифру, которую мы хотим достичь – 100 тонн молока в день, пока не вышли. Летом доходило до 80 тонн молока.
– Сейчас насколько выгодно заниматься молочным производством?
– Выгодно, но с большими оговорками. То есть средняя цена на литр молока с января по ноябрь по нашей агрокомпании составила 12 рублей 13 копеек. Уже в октябре мы сдавали молоко по 10 рублей 96 копеек.
– Значит, вы на себе почувствовали «дыхание» кризиса, в приазовской глубинке?
– Еще бы. Если в целом ситуация складывается плохо, то как нам может быть хорошо? Цены упали, продукция лежит. Мы не получаем той прибыли, на которую рассчитывали. Отсюда появились и некоторые долги по налогам. Но мы контролируем внутренний рабочий процесс, строим планы на будущее.
– Ходили слухи, что в ЗАО «СельхозПромЭкспо» были финансовые проблемы, задерживали зарплату сотрудникам. Так ли это?
– Такая постановка вопроса меня удивляет. Как раз «СельхозПромЭкспо» является самодостаточным предприятием. По всему «Маяку» разработана стратегия: доходы от производства молока должны покрывать расходы на зарплату, налоги, коммунальные платежи. В этом предприятии с января по ноябрь получено 35 миллионов рублей за молоко. Этого вполне хватает на все вышеперечисленное. Конечно, проблемы при нынешнем обвале цен существуют. Но речи о невыплате зарплаты рабочим не может быть.
– Ко Дню сельхозработника все передовики предприятий получили премии. И это несмотря на все перечисленные трудности. Насколько это укладывается в стратегию развития АПК «Маяк»?
– На все 100%. Люди должны знать, что главные в производстве – именно они. Кто как работает, так и получает по заслугам. Это главный принцип. Поощрять нужно. И устраивать праздники тоже важно. Это сплачивает коллективы, поддерживает соревновательный интерес. У людей появляется повод для гордости, уважения к себя как к личности. Это отражается в том, как они будут выполнять свои трудовые обязанности. Поэтому еще раз поздравляю всех тружеников сельского хозяйства, работающих в АПК «Маяк». Желаю успехов, здоровья и побольше счастливых дней, благоприятной «погоды в доме».

Марина ШКЕТОВА.