Около 17 процентов работодателей не готовы нанимать на постоянную работу людей старше 45 лет. Это показало исследование, проведённое порталом Авито Работа.
Охотнее всего кандидатов старше 45 лет берут на работу в тяжёлой промышленности (94%), сфере образования (92%), интернет-торговле (90%). Меньше всего в них заинтересованы небольшие и совсем крохотные предприятия.
У российских частников заинтересованность в возрастных сотрудниках ниже, чем у международных компаний и российских госучреждений.
✒ Антон ИВАНОВ
