Экономят на вас
Работодатели всё чаще предлагают работникам часть зарплаты получать в конвертах. И я их понимаю – стараются сэкономить на страховых пенсионных взносах. И много ли я потеряю, если на такое предложение соглашусь?
Т. Веселова.
Мария Чистякова, заместитель начальника управления Пенсионного фонда в Ейском районе:
– От размера вашей официальной («белой») зарплаты зависит размер вашей будущей пенсии. Потому что исходя из оплаты вашего труда и начисляют взносы обязательного пенсионного страхования, которые поступают на ваш индивидуальный лицевой счёт в Пенсионном фонде. Чем больше будет сумма взносов, тем больше будет ваша пенсия. Вот почему так важно получать «белую» зарплату.
Предлагая работникам «серую» зарплату (зарплату «в конверте»), работодатель с этой суммы страховые отчисления в Пенсионный фонд не производит. Таким образом работодатель экономит деньги, но только не ваши. Ведь сумма, которую вам выплачивают неофициально «в руки», нигде учитываться не будет. Иначе говоря, её при расчёте вашей будущей пенсии в Пенсионном фонде просто не учтут.
Кроме этого, выплата «серой» зарплаты способствует дефициту бюджета Пенсионного фонда, из которого выплачивают пенсии нынешним пенсионерам. Ещё более тяжёлые последствия влечёт работа без официального оформления трудовых отношений. То есть работодатель вообще не регистрирует работника в Пенсионном фонде и, соответственно, не начисляет за него страховые взносы. Индивидуальный лицевой счёт, который Пенсионный фонд открывает каждому работающему, в этом случае будет пустым.
Поэтому, когда работодатель нарушает федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», он прежде всего ущемляет права работников на достойную пенсию с наступлением пенсионного возраста.
