Совещание, проходившее под председательством заместителя главы Ейского района Ольги Гуро, было посвящено теме бесплатной профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданами предпенсионного возраста и женщинами с детьми.

Как сообщил директор Центра занятости Ейского района Андрей Кононов, это возможно благодаря участию в региональном проекте «Старшее поколение» нацпроекта «Демография».

В мероприятии приняли участие представители Центра занятости населения Ейского района, профессиональных учебных заведений, общественных организаций, социально ориентированных некоммерческих организаций, работодатели.

Андрей Кононов рассказал о взаимодействии службы занятости населения с работодателями по  реализации национального проекта в части профессионального обучения, подготовки и переподготовки, а также повышения квалификации наиболее незащищенных на рынке труда категорий работников. В частности женщин, находящихся в декретном отпуске, и граждан предпенсионного возраста. Главной целью обучения является повышение их профессионализма и конкурентоспособности.

С 1 января текущего года вступило в силу требование Постановления Правительства РФ «Об особенностях работодателя применять профстандарты к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции».

«Решить задачи по адаптации работников к меняющимся условиям труда и приведению квалификации работников в соответствие с профстандартами можно при содействии со службой занятости населения. В рамках региональных проектов на профессиональное обучение предпенсионеров и женщин с детьми денежные средства выделены из краевого и федерального бюджетов», — акцентировала Ольга Гуро.

О возможных направлениях профессионального обучения и дополнительного профобразования присутствующим рассказали представители образовательных организаций: Ейского полипрофильного колледжа, Кубанского учебного центра и группы компаний «Атон-ЮГ».

Реализация программ переобучения и повышения квалификации будет способствовать созданию адаптационных условий для возвращения женщин, имеющих детей дошкольного возраста к трудовой деятельности, а также повышению их конкурентоспособности на рынке труда и увеличению профессиональной мобильности.