Спрашивайте! Мы ответим! Дежурный репортёр

Страховые взносы – дело чести

Наталия Щелупанова.

Начало года богато на изменения в социальном законодательстве. Это новые принципы расчета больничных листов, новый порядок исчисления пособий по материнству, изменения в работе с гражданами льготной категории. Подробнее обо всех новшествах корреспонденту рассказала Елена Колесникова, директор территориального филиала № 8 Фонда социального страхования.

– Елена Ивановна, пожалуй, самые глобальные изменения касаются оплаты пособий по беременности и родам. Так ли это?

– Мы вступаем в переходный период. В течение двух лет будут
действовать старый и новый варианты расчета декретных выплат. В случае,
если отпуск по беременности и родам наступил в период с 1 января 2011
года по 31 декабря 2012 года, женщина может сама выбрать вариант расчета
выплат: исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев или из
средней зарплаты за последние два календарных года. С 1 января 2012 года
выбора не останется, и выплаты будут считаться из средней двухлетней
зарплаты, за исключением тех дней, когда женщина находилась на
больничном или в отпуске.

– То есть можно, к примеру, сделать перерасчет, если пособие уже назначено?

– Конечно, для этого необходимо обратиться к работодателю с
заявлением, и он будет обязан произвести расчет. В связи с этими
изменениями хочу обратить внимание работодателей на новые правила
оформления больничных листов. Третий раздел на оборотной стороне
больничного листа должен заполняться исходя из среднего заработка за
каждый календарный год. Расчетный период составляет 730 дней и при этом
сумма заработка, иных выплат и вознаграждений не должна превышать
предельной величины базы для начисления страховых взносов (за 2009 и
2010 годы предельная величина базы составляет 415 тысяч рублей за каждый
год). Кроме того, сумма к выдаче должна быть указана уже за вычетом
НДФЛ.

– В вашем коллективе недавно появились и специалисты-медики, это связано с изменениями в оплате больничных листов?

– И с этим в том числе. В 2010 году расходы фонда только по нашему
филиалу на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с
материнством составили около 247 миллионов рублей. Ревизорами филиала
проведено 286 документальных выездных проверок страхователей. Выявлены
случаи неправомерного расходования средств фонда на выплату всех видов
страхового обеспечения на общую сумму более 2 миллионов рублей. 189
листков нетрудоспособности выданы с нарушением установленного порядка.
Не принята к зачету сумма в 305 тысяч рублей по листкам
нетрудоспособности. Для предотвращения подобных случаев, более
детального и профессионального подхода к вопросам обоснованности выдачи
больничных листов в настоящее время в филиалах фонда введены ставки
врачей-экспертов.

– Страховые выплаты при несчастных случаях на производстве тоже в вашем ведении. Какова статистика?

– В Ейском районе в прошлом году произошло 35 страховых несчастных
случаев на производстве: 2 смертельных, 3 тяжёлых и 30 легких.
Смертельные случаи произошли в ЗАО «Воронцовское», ОАО «Родина». Для
сравнения: в 2009 году произошло 40 случаев, 4 смертельных, 6 случаев
тяжёлых. Членам семей погибших выплачена единовременная страховая
выплата в связи с потерей кормильца. Тяжелые несчастные случаи произошли
в ООО «Русский лес», ФГОУ СПО «Колледж «Ейский», ЗАО «Ейская ДПМК».
Расходы на оплату лечения пострадавших взял на себя фонд. Так, за
стационарное и амбулаторное лечение трёх пострадавших Краснодарское
региональное отделение ФСС перечислило ЕЦРБ более 31 тысячи рублей. Один
из тяжёлых пострадавших будет направлен в Центр реабилитации фонда
«Кристалл», г. Анапа.

Нами в прошлом году выплачено пособий более двух миллионов рублей по
временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев.

– Печально. А что предпринимается, чтобы предотвратить производственный травматизм?

– Действует система скидок и надбавок к страховым тарифам
работодателям для пропаганды безопасного труда. Количество случаев
травматизма в 2010 году по сравнению с предыдущим снизилось на 12,5%. В
нашем районе 48 страхователей воспользовались возможностью
финансирования предупредительных мер на сумму 3 миллиона 200 тысяч
рублей. Суммы выросли на 13,2% в 2010 году.

– Наши читатели просили подробнее рассказать о санаторно-курортном обеспечении инвалидов, что нового ждет их в этом году?

– Новый федеральный закон устанавливает сроки пребывания граждан в
санаторно-курортных учреждениях: для отдельных категорий граждан – 18
дней, детей-инвалидов – 21 день, инвалидов с заболеваниями и
последствиями травм спинного и головного мозга – от 24 до 42 дней.

Стоимость одного дня пребывания в санатории для взрослого – не выше
828 рублей 50 копеек, для детей-инвалидов и спинальных больных – 1296
рублей 30 копеек. У граждан льготной категории в этом году появилась
возможность распределить свой социальный пакет наиболее рационально. Он
разделен на три части: лекарства, путевки на санаторно-курортное лечение
и проезд. При желании можно отказаться от одной из частей в пользу
денежного эквивалента. В настоящее время в первую очередь обеспечиваем
тех, кто не поехал в санаторий по заявлениям, поданным в 2009 году.

– Изменились и компенсации за самостоятельно приобретенные средства реабилитации.

– Да, и мы подробно рассказывали об этом на страницах вашей газеты.
Еще раз напомню: возмещаются расходы за те средства реабилитации,
которые предусмотрены индивидуальной программой реабилитации. Первый
месяц работы по новым правилам показал: размер компенсации намного
меньше стоимости изделий, которые предлагают наши торговые организации.
Наценки торгующих медицинскими изделиями – больше 100 процентов. Хорошо,
что деньги на компенсации стали поступать регулярно и задержек по
выплатам нет.

– Самая трудная новость для работодателей – увеличение страховых взносов.

– С 1 января этого года для плательщиков единого налога на вмененный
доход тариф страховых взносов составит 2,9%, а для применяющих единый
сельскохозяйственный налог и организаций, применяющих труд инвалидов, –
1,9%. Федеральный закон № 272 от 16 октября 2010 года внес изменения для
хозяйственных обществ научных учреждений, организаций-резидентов
технико-внедренческой зоны и организаций, осуществляющих свою
деятельность в области информационных технологий. Их тарифная ставка
составит 2%.

Страхователям необходимо до 15 апреля предоставить в наш филиал
документы для подтверждения вида экономической деятельности. В противном
случае страхователь будет отнесен к тому виду деятельности, который
будет иметь наиболее высокий класс профессионального риска.

Все изменения направлены на единственную и главную цель реформы в
социальном страховании – максимально компенсировать работнику потерю в
заработке, когда у него наступает полная или частичная, временная или
постоянная нетрудоспособность. Страховые взносы – это не налоги, это
деньги, которые возвращаются людям. Наш фонд и работодатели
заинтересованы в том, чтобы как можно быстрее вернуть человека к
трудовой деятельности.

Специалисты фонда готовы проконсультировать бухгалтеров учреждений по телефону 3-64-55.

Уточнить перечень необходимых документов можно у наших специалистов по телефону 3-64-06.

Ваши объявления

п в с ч п с в
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 

Гид по Ейску