На расширенном заседании ейские работодатели обсудили итоги и перспективы работы их общественного объединения, избрали руководящие органы Союза работодателей.

Платить трудно

Вёл заседание глава Ейского района Михаил Тимофеев. Он отметил, что по итогам 2012 года Ейский район занял 20-е место из 44-х муниципалитетов края. Для дальнейшего развития необходимы кардинальные меры по увеличению доходной части бюджета и погашению задолженностей прошлых лет. «Должники ссылаются, что средняя зарплата у них 6 тысяч 600 рублей. И это – в торговле! Какие отчисления могут быть с такой зарплаты? Те, кто не платят налоги, обворовывают школы, больницы, учреждения культуры», – сказал глава района.

Тимофеев похвалил портовиков за то, что не сокращают рабочие места, несмотря на то, что в условиях растущей конкуренции ейский порт проигрывает другим портовым территориям края. «Уменьшился грузооборот зерна. Значит надо потихонечку уходить от зерна», – посоветовал глава стивидорам.

Главная задача промышленности района на 2013 год, обозначенная главой, – увеличение темпов роста производства. В сельском хозяйстве – завершить конкурсное производство предприятий АПК «Маяк», стимулировать владельцев ЛПХ к переходу на «фермерские рельсы», увеличить дойное стадо в животноводстве. Михаил Тимофеев выразил искреннее сожаление по поводу того, что за год поголовье в районе сократилось на 657 голов: «Нет механизма, чтобы предотвратить снижение поголовья… Хозяйство «Предгорья Кавказа» уничтожило стадо без всяких согласований. Просто потому, что невыгодно… Зерно в цене – ну и хорошо! А если завтра – перепроизводство зерна?..»

Председатель Союза работодателей Александр Речестер отметил, что собрание такого уровня проводилось в Ейске 5 лет назад. Заканчивается (31.12.2013 г.) срок действия документа, имеющего стратегическую важность для экономического развития региона, – трёхстороннего Соглашения между профсоюзами, работодателями и районной властью. Разрабатывается проект нового Соглашения на 2014-2016 годы. «Без развития экономики и бизнеса многие из тех проблем, о которых говорил глава, не будут решены», – сказал Речестер. По его словам, в неблагоприятных экономических условиях, сложившихся на территории района за последние пять лет, работодателям трудно выживать. А новые рабочие места просто нереально создавать в условиях роста тарифов, которые на начало прошлого года были самыми высокими в крае, как и цены на подключение к энергоносителям. Это привело к тому, что около тридцати (!) предприятий района находятся на грани банкротства. По мнению председателя Союза работодателей, в большинстве случаев речь должна идти о сохранении коллективов: «Не перешагните границу, за которой – сокращение штата и ликвидация предприятия!»

Польза взаимодействия

Александр Эмильевич напомнил работодателям главные события из жизни ейского бизнеса и деятельности Союза. Когда предприниматели в сфере мелкорозничной торговли были не согласны с распределением торговых мест на территории города (собирались даже перекрывать трассу, по которой ехали в Ейск представители краевой администрации), компромисс с органами местной власти нашли с помощью Союза работодателей. После нескольких рабочих встреч и обсуждений были переработаны положения о конкурсах, положение о дислокации торговых мест. Для защиты прав предпринимателей представители Союза работодателей и торгово-промышленной палаты вошли в состав конкурсной комиссии. Последние 2-3 года торговые места распределяются в нормальной, рабочей обстановке.

Союз работодателей объединился с Правлением торгово-промышленной палаты и тогда, когда в Ейском районе в разы возросла кадастровая оценка земли. У некоторых хозяйствующих субъектов земельные платежи увеличивались двенадцатикратно.

Тогда провели около десятка рабочих совещаний с главой района и депутатами. Направили письма в Российский союз промышленников и предпринимателей, губернатору края, председателю ЗСК, в Госдуму и Президенту РФ.

Постановление о кадастровой оценке земель в Краснодарском крае было отменено, позже утвердили новую кадастровую оценку, впрочем, она и сегодня довольно высока. Зато удалось убедить органы нашей власти в необходимости снизить ставки земельного налога, что существенно уменьшило финансовую нагрузку на бизнес. Обязательство не повышать в течение трёх лет ставки земельного налога без учёта мнения социальных партнёров по настоянию Союза работодателей было включено в трёхстороннее соглашение. «Краевое руководство приезжало в Ейск и требовало изменений по налогооблагаемой базе. Мы предъявили Соглашение, которое нельзя корректировать. Поэтому налоги не повысили… Налоги не должны изменяться без учёта нашего коллективного мнения!» – озвучил председатель свою позицию и заверил работодателей, что этот пункт будет внесён и в новое Соглашение.

Общие усилия главы района, Союза работодателей и правления ЕМТПП помогли договориться о «замораживании» на 3 года тарифа на воду в Ейске.

Ейское объединение работодателей вместе с региональным и российским объединениями активно участвовало в обсуждении и продвижении Федерального Закона об упорядочении плановых и неплановых проверок бизнеса контролирующими органами.

С учётом всех интересов

Александр Речестер сообщил, что Краснодарской краевой трёхсторонней комиссией утверждён новый макет коллективного трудового договора, в котором учтены интересы и работников, и работодателей. Директор Союза Ольга Чунарёва высказала сожаление, что из 130-ти приглашённых работодателей на совещание пришли лишь 90. Ольга Петровна обратилась к участникам совещания с просьбой активнее включаться в работу над проектом трёхстороннего соглашения по социально-трудовым и экономическим вопросам, которое будет заключаться на 2014-2016 годы. Соглашение имеет статус правового акта, оно обязательно к исполнению на территории Ейского района. Контролирующие органы за его неисполнение могут наложить на руководителя предприятия штраф от 1 до 5 тысяч рублей. Работодатели избрали руководящие органы Союза работодателей.

Единогласно проголосовали за кандидатуру Ольги Чунарёвой на должность исполнительного директора Союза. Председателем единогласно избран Александр Речестер, его заместителями – Вячеслав Легкодух и Александр Вивчаренко. Избраны Совет Союза работодателей и члены Ейской трёхсторонней комиссии по социально-трудовым и экономическим вопросам.

Михаил Тимофеев поздравил Александра Речестера. «Я тоже работодатель, – обратился он к залу. – Уважаемые коллеги! Обращайте внимание на социальную защищённость своих работников. Нужны растущая зарплата, полный соцпакет, техника безопасности. Ваши сотрудники должны видеть, что их жизнь каждый год меняется к лучшему. Желаю, чтобы работники на вас не жаловались и чтобы в бизнесе всё получалось!»