Часть участников присоединилась по видеосвязи, включая представителей департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя.

На встречу были приглашены 15 работодателей, чьи показатели указывают на возможные нарушения: выплата зарплат ниже МРОТ, низкий уровень оплаты труда по сравнению со среднеотраслевым, несоответствие численности штата объёму госконтрактов. Неявка на заседание комиссии по неуважительной причине влечёт передачу информации о компании в Государственную инспекцию труда, то есть переход от профилактических мер к реальным проверкам и штрафам.

Работодателям прямо указано на необходимость:

  • оформлять трудовые договоры со всеми сотрудниками;
  • выплачивать зарплату не ниже установленного МРОТ (28 447,65 руб. с 2026 года);
  • повышать оплату труда до среднеотраслевого уровня.