В конференц-зале Ейской межрайонной торгово-промышленной палаты прошёл «круглый стол» «Инновации ейской молодёжи». О проектах – от выращивания осетров до рентабельной переработки мусора – ребята рассказали представителям районных властей, общественных организаций, предпринимателям и своим ровесникам.

От краевого центра инноваций и технологий «Инвентум», под эгидой которого проводятся конкурсы поддержки молодых инноваторов и предпринимателей, в Ейск приехала начальник отдела Елена Моисеенко. Она рассказала о проектах «От идей к делу» для сельской молодёжи, «Первой кубанской школе инноваторов», «IQ года». За идеи выплачиваются гранты – от 50 до 200 тысяч рублей. Ейчане при поддержке районного управления молодёжи неоднократно участвовали во многих конкурсах «Инвентума», становились призёрами. По итогам «круглого стола» Елена Моисеенко предложила организовать на базе нашего района стартовую площадку для инновационных проектов школьников и студентов: идеи ребят касаются улучшения имиджа района, повышения инвестиционной привлекательности. Студентка филиала Астраханского технического госуниверситета Александра Пышманцева рассказала об опыте выращивания осетров с использованием пробиотических биодобавок. А ведь в районе есть частные хозяйства, которым опыт нужен. Но как им узнать о существовании такого исследования?

Ребята из школы № 11 посёлка Краснофлотского Феликс Судзорф и Антон Сорокин рассказали о поездке в технологическую школу в Финляндию, о научной работе, которой занимаются там. А их научный руководитель директор школы Андрей Сёмке – об уникальных туристских маршрутах, которые можно организовать в районе, о том, как школьники собирают и отвозят на переработку на завод в хуторе Приазовка отходы из пластика. Молодые участники «круглого стола» уверены: в Ейске возможно воплотить множество проектов, было бы желание. Неслучайно именно на базе одиннадцатой школы создадут первую площадку для инноваторов. А директор СОШ № 2 Екатерина Ратникова высказала ещё одно мнение: «Талантливые выпускники уезжают из Ейска: непрестижно оставаться здесь. Получив образование, строят карьеру в мегаполисах. Чем привлечь их сюда? Развивать льготные жилищные программы, привлекать рабочими местами, поддерживать их идеи». Пора задуматься, как удержать ребят в родном городе. Может, есть у кого-нибудь инновационные идеи?