О тех, кто ведёт учеников «по дороге знаний», на педсовете говорили особо. Кадровый дефицит – одна из главных проблем отрасли. Сегодня в образовательных учреждениях Кубани трудится 74 тысячи педагогов, 20% из которых — пенсионеры. Учителей в возрасте до 35 лет – только 18 тысяч человек.

– Это комплексная проблема и решать её необходимо комплексно, — уверен глава региона.  —  Окончив вуз, специалисты должны возвращаться работать в школы, а для этого нужны комфортные условия: финансовая поддержка, предоставление жилья. Опыт, конечно, вещь неоценимая, но без молодых специалистов нет движения вперёд. Они должны жить и работать в достойных условиях.

По поручению главы края министерство образования края разрабатывает программу поддержки молодых педагогов. Речь идёт как о ежемесячных выплатах – первые три года учителя каждый месяц будут дополнительно получать 2 тыс. рублей, так и о единовременных – от 10 тысяч до 50 тыс. рублей за каждый год работы.