В Ейском районе подведены итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и в организациях в 2017 году. Победителем муниципального этапа стало АО «Ейская» дорожно-передвижная механизированная колонна». Об этом сообщили на совещании, посвящённом Всемирному дню охраны труда, которое состоялось в Торгово-промышленной палате.

Новое в трудовых договорах

Дмитрий Телятников, специалист Ейского центра занятости населения, отметил, что появились новые требования к работодателям, в том числе к заключению  коллективных и трудовых договоров. Так, специальную оценку условий труда должны провести все предприятия и организации (в Ейском районе этот показатель выполнен на 89 процентов). В трудовом договоре теперь необходимо указывать те самые условия труда, в которых предстоит работать сотруднику предприятия. Также  должно быть разработано и утверждено Положение о системе управления охраной труда (штраф за неисполнение — до 80 тысяч рублей).

Ирина Стражева, главный специалист краевого филиала №8 фонда социального страхования,  сообщила, что Кубань стала лучшим субъектом России в области охраны труда по итогам Всероссийского конкурса «Успех и безопасность — 2017». В Ейском районе 90 предприятий затратили более пяти миллионов рублей на выполнение мер по охране труда. Это приобретение средств защиты, обучение сотрудников, проведение спецоценки условий труда,  организация уголков охраны труда и так далее.

Люди и цифры

Однако, несмотря на все эти меры, избежать несчастных случаев на производстве не удалось. В прошлом году произошли два смертельных случая, два несчастных случая с  тяжёлыми последствиями, диагностированы два  профессиональных заболевания. Дмитрий Телятников сообщил, что  по всем организациям, которые не провели в положенные сроки спецоценку условий труда, будут направлены документы в прокуратуру. Там, где произошли несчастные случаи, проведут комплексные проверки.

Заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях, должна быть не менее прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае. Она составляет 11 тысяч 141 рубль (за исключением работников бюджетных учреждений). Но есть другая проблема — неформальная занятость населения. Вспомните, сколько ваших знакомых работают без трудового договора? И такая ситуация характерна для всех регионов страны.

Лучшие

Названы победители муниципального этапа смотра-конкурса. Среди предприятий, в которых численность работников больше ста человек, в отрасли «Обрабатывающие производства»  первое место заняло АО «Ейскхлеб». В  «Строительстве» – АО «Ейская» дорожно-передвижная механизированная колонна». В «Здравоохранении» — Ейская центральная районная больница. Среди организаций социальной защиты – «Ейский комплексный центр социального обслуживания населения»; до ста человек – Камышеватский  дом-интернат для престарелых и инвалидов. Дальше по списку — победители, где меньше ста работающих.  В «Потребительской сфере» – ООО «Терра-Вита». В  «Образовании» – Ейский казачий кадетский корпус. В «Культуре» – казённое учреждение «Архив».

Победителями конкурса детского рисунка «Я выбираю безопасный труд» стали: Кирилл Токарев из гимназии №14, Юлия Терентьева из средней школы №7,  Ариана Щербакова и Николай Крюков из камышеватского социально-реабилитационного центра. Призёры детского конкурса получат почётные грамоты администрации Ейского района.

В Центре занятости Ейского района работает «горячая линия» по вопросам отказа в оформлении трудовых отношений, задержки выплаты заработной платы. По всем вопросам звоните по телефону 7-14-15.

Марина Шкетова